jours d'essai

Par habitude des jours d'essai que j'ai fait c'est au choix du patron .. mais en générale non payé.

bah si c'est pour un poste t'as plutôt intérêt à rien demander ça me parait tout à fait normal d'autant plus que tu coûtes à la société qui te reçoit et qui va devoir te materner.

"Hagakure " wrote:

heu moyen vu que j'ai effectué le travail que tout autre enployé fait...je leur ai plutot fais economiser de la thune...donc j'ai du mal a saisir ton raisonnement

Il y a du monde qui cherche un emploi, tu n'es sûrement pas le seul... Alors ils demandent à pouvoir "tester", afin de choisir... Ceux qui refusent sont probablement éliminés, ce qui constitue un 1er filtre... C'est la loi de l'offre et de la demande...

N'oublie pas qu'ils prennent le risque que tu fasse une bêtise et/ou de la casse...

Normalement la journée d'essai c'est pour te tester. pour vois si tu corresponds aussi a l'entreprise mais aussi pour toi histoire de savoir si ca t'interesse ou pas de bosser chez eux .. c'est pas un emploi temporaire.

Je peux même te dire que ou je bossais avant on avait des stagiaires qui bossais 3 mois pour nous, et gratuitement. Donc franchement une journée d'essai non rémunérée c'est pas la mort lol.

Perso même en une journée j'estime qu'on voit pas grand chose.

Sauf si l'entreprise en question s'appelle McDo...

"Hagakure " wrote:

en gros tu gaches un samedi ou tu bosses 9h non stop pour rien ???

pas pour rien : tu vérifies que le job te plaît et que tu vas pouvoir bosser là-bas sans te pendre..... et la boîte vérifie que t'es pas mongolien

Bon plan pour tout le monde

C'est comme les apprentis ton truc, (main d'oeuvre à bon marché) si le mec fait ca quelques fois par mois il à quelqun qui bosse gratos pour lui, en général une boite t'engage, tu à 3 mois d'essai et dans cette période c'est à toi de sentir ce qui ce passe et à la boite de te donner ses attentes.
Je trouve un peu gonfler le fait que l'on te mettent à l'essai un jour sans être payer, ca ressemble plus à de la main d'oeuvre gratos, enfin bon tout dépend du job, si c'est style MC DO c'est surement parce qu'il manque de personel et si c'est plus un job technique qui demande de la formation la c'est peu être vrai car si tu ne peu rien faire tu leur coutera de l'argent.
C'est quoi comme job ?

Tout dépend de quel côté on se trouve...
Dans ma branche, un apprenti, bien au contraire de ce qui est
souvent dit, ça coûte au patron...
Et c'est la même chose pour un stagiaire qui ne sait souvent rien
faire et pour lequel il faut consacrer du temps et donc de l'argent.
La vie est dure quand même !

"Hagakure " wrote:

en gros tu gaches un samedi ou tu bosses 9h non stop pour rien ???

ben si t'as engagé c'est pas pour rien que tu gaches ton samedi

t'es genevois ?