CV et permis moto

Dans mon job, le fait de me déplacer en moto a permis aux gens que je côtoie de se rappeler de moi. A défaut de se souvenir de mon nom, il se rappellent de la nana à la grosse moto..... toujours pratique!

J'ai une petite anecdote pour le recrutement qui me fait toujours rire.

Le futur mari à ma cousine s'appelle David avec un nom de famille aussi courant que Marchand (mais ce n'est pas ca)...
Et pourtant, il est noir adopté....

Eh bien à chaque fois qu'il va en entretien et qu'il entre dans le bureau de la personne :

- Bonjour DAVID R.......
- Ah ! Euuuh, bonjour bienvenue...

Et quand il le raconte c'est énorme, parce qu'il le prend pas du tout mal.
Mais ca montre à quel point le sélectionneur porte plus d'importance à certain point...

Ca ca me perturbe qu'une personne très qualifiée au nom de Saïd Ben Salah, soit plus facilement mis de côté qu'un Robert Du-Petit-Potager, qualifié mais sans plus...

Et bien moi je suis très fière de mon permis moto, mais je ne l'ai jamais mentionné dans mon CV... Je n'en vois pas l'intérêt... Ni ça ni mes loisirs. Le recruteur s'intéresse à mes compétences, non ? Qu'est-ce qu'il en a à battre que je roule en moto et que j'aime nager à la piscine municipale ?

Le jour ou les postulants auront compris qu'il faut "adapter" son CV pour qu'il sorte du lot, plaise à celui qui va effectuer la sélection afin d'obtenir un entretien...

A savoir que certaines boîtes, cadres, patrons préfère les qualités sociales au qualités professionnelles ce qui peut rendre la section hobby importante.
Dans cette optique, mieux vaut mettre en avant des trucs qui ratisse large (genre tennis plutot que collectionneur de papillon) sans tomber dans le mensonge (ça vous tombera sur la guele un jour ou l'autre).

Pis si justement t'es pas du genre tennis mais que t'aime les bouquins et les papillons tu fais quoi?

Garde le "membre de Motards.ch"!

Je te parle pas de moi mais de ceux qui n'aiment que les bouquins et les papillons...

Pis sincèrement mettre sur un cv "membre motards.ch"......
Excusez-moi mais c'est à chier..
Pourquoi pas membre du TCS aussi...

Franchement, on s'en fout de savoir si le gus qui vient se présenter préfère manger des corn flakes à son p'tit déj plutôt que des tartines au miel!
Quand est-ce que certains employeurs arrêteront d'engager du personnel sur des critères aussi futiles qu'inutiles.
Ca ne les regarde tout simplement pas, du moment qu'on est à l'heure et qu'on remplit les conditions d'engagement, je ne vois vraiment pas pourquoi on doit déballer nos choix de vie privés lors d'un entretien d'embauche!
C'est vraiment faire preuve d'un esprit étriqué plein de préjugés que de juger les gens sur ce genre de chose et la moto en fait malheureusement encore partie, donc au final, se faire engager par un type(nana) comme ça....et bien non merci!
Donc sachant que les mentalités n'évoluent pas toujours aussi rapidement qu'on le voudrait, je ne pense pas utile de préciser qu'on fait de la moto plus qu'autre chose, à moins que ce soit réellement un plus pour le travail en question, évidemment!

"sparadrap" wrote:

Franchement, on s'en fout de savoir si le gus qui vient se présenter préfère manger des corn flakes à son p'tit déj plutôt que des tartines au miel!
Quand est-ce que certains employeurs arrêteront d'engager du personnel sur des critères aussi futiles qu'inutiles.
Ca ne les regarde tout simplement pas, du moment qu'on est à l'heure et qu'on remplit les conditions d'engagement, je ne vois vraiment pas pourquoi on doit déballer nos choix de vie privés lors d'un entretien d'embauche!
C'est vraiment faire preuve d'un esprit étriqué plein de préjugés que de juger les gens sur ce genre de chose et la moto en fait malheureusement encore partie, donc au final, se faire engager par un type(nana) comme ça....et bien non merci!
Donc sachant que les mentalités n'évoluent pas toujours aussi rapidement qu'on le voudrait, je ne pense pas utile de préciser qu'on fait de la moto plus qu'autre chose, à moins que ce soit réellement un plus pour le travail en question, évidemment!

Je te plussoie mille fois!

Peut être parce que dans certains job tu dois travailler en équipe et que dans ces cas ta capacité à t'intégrer dans l'équipe est au moins aussi importante que tes connaissances. C'est qu'on appelle les compétences sociales.

Et pis faut savoir que la moto peut aussi apporter un gros capital sympathie si le recruteur en fait aussi

Entre nous je préfère une personne qui a des préjugés sur les motard(e)s que sur les signes astrologiques (voir page d'avant)

Quote:

Quand est-ce que certains employeurs arrêteront d'engager du personnel sur des critères aussi futiles qu'inutiles.

Il ne te reste qu'a lancer ton affaire (si c'est pas déjà fait) et a recruter tes collaborateurs selon tes critères. (qui au final seront probablement aussi subjectif que les autres)

"SinopleZ" wrote:

...
Et pis faut savoir que la moto peut aussi apporter un gros capital sympathie si le recruteur en fait aussi :-)...

Euhh ben ça, ce n'est pas sûr!Comme partout, il y a de tout chez les motards et j'ai beau faire de la moto, je n'engagerais pas plus un motard, au vu du comportement d'un bon nombre d'entre eux, qu'un non motard

"SinopleZ" wrote:

Entre nous je préfère une personne qui a des préjugés sur les motard(e)s que sur les signes astrologiques

Les préjugés ne sont pas constructifs!

"SinopleZ" wrote:

Il ne te reste qu'a lancer ton affaire (si c'est pas déjà fait) et a recruter tes collaborateurs selon tes critères. (qui au final seront probablement aussi subjectif que les autres)

Bien sûr que chacun a ses critères pour un engagement. Par exemple, toi, je ne t'engagerais pas comme secrétaire, compte tenu de tes fautes d'orthographe , mais cela reste à un niveau professionnel et pas personnel
Que tu sois "slip ou caleçon", comme certains sont prêts à le demander, franchement, on va où là....

"sparadrap" wrote:

"SinopleZ" wrote:

...
Et pis faut savoir que la moto peut aussi apporter un gros capital sympathie si le recruteur en fait aussi :-)...

Euhh ben ça, ce n'est pas sûr!Comme partout, il y a de tout chez les motards et j'ai beau faire de la moto, je n'engagerais pas plus un motard, au vu du comportement d'un bon nombre d'entre eux, qu'un non motard

Lors d'un entretien ça peut rapidement aider à détendre l'atmosphère d'avoir des points communs avec les recruteurs et de pouvoir discuter passionnément d'autre chose que le poste en lui-même, ça peut aussi t'aider à montrer d'autres points positifs de ton caractère

"..." wrote:

Lors d'un entretien ça peut rapidement aider à détendre l'atmosphère d'avoir des points communs avec les recruteurs et de pouvoir discuter passionnément d'autre chose que le poste en lui-même, ça peut aussi t'aider à montrer d'autres points positifs de ton caractère

je trouvais un peu bizarre de mettre ses hobbies sur son CV, mais ta remarque est pertinente Jezz

par contre je préciserais pas "j'ai le permis".... c'est perso hein, mais je trouve que ça fait un peu "j'étale la confiture", genre on a pas grand chose à dire quoi...

"Dark" wrote:

J'ai lu l'article hier dans le 20 min... et je suis resté un peu dubitatif...(...)
l'article est des plus évasifs: "une chercheuse... pendant plusieurs mois..." on n'en sait pas plus... bref ca n'est ni documenté, ni référencé. On n'a donc pas la certitude que la méthodologie soit statistiquement représentative.

(...)

Plus de précisionsici.....

"Dark" wrote:

(...)

On pourrait certainement faire le même genre d'étude avec "possédant un cheval" car la personne va devoir quitter le bureau à horaire fixe tous les pour pour aller s'occuper de son canasson. (...)
Mais je pense que le pire pour ne pas être retenu c'est de marquer .... membre de Motards.ch... suffit que le recruteur passe sur le forum et on a plus aucune chance...

...il faudrait pourtant que certains pensent à relever leur niveau....ne serait-ce que pour valoriser le temps passé ici!

...bien sûr je ne parle pas de toi mon cher Dark! .....T'ai-je déjà dis que tu es pour moi un modèle?......une lumière sur ce forum, quoi ....

Il y a eu un petit reportage tiré de l'étude... Rien de bien nouveau :

http://www.youtube.com/watch?v=HlmJB5tm_NQ&feature=related