Je ne connais pas comment fonctionne la gendarmerie au niveau des salaires et si ça s'applique à ton pote, mais un employeur peut refuser un candidat si sa prétention salariale est trop importante et trouve moins cher ailleurs.
Je l'avais émis sur le ton de la plaisanterie, et je réitère ici : Trop intelligent !
Dans bien des situations, l'intelligence peut se révèler être un handicap, je m'explique :
L'intelligence permet entre autres, de gérer aisément les réalités cognitives et donc de contextualiser le présent et d'anticiper un futur immédiat.
Elle pourrait donc amené l'intelligent à interpréter une echelle de valeur et à y adapter son comportement et ses actions.
Ceci, ne pourrait que porter préjudice à la police qui se doit de conserver une droiture certaine dans l'exercice de sa mission.
Un excès d'intelligence pourrait de plus s'avérer être un obstacle à l'esprit de camaraderie. En effet, il sera difficile à un agent intelligent, de se montrer solidaire dans la connerie. Elle implique donc des relations de groupe fragilisée.
Mêlée à un minimum d'ethique, l'intelligence neutralise un agent dans un contexte d'information précaire. L'application d'une décision de justice peut confronter l'agent à un conflit d'ordre idéologique et le soumettre de fait à un stress difficile à gérer en plus du stress quotidien de ce genre de fonction.
Mêlée à de l'ethique et à de l'altruisme avec potentiel abnégation de soi, l'intelligence devient insupportable car la fréquentation quasi permanente de toute formes de misères sociales, d'injustices profondes altérerait l'équilibre psychique de l'agent.
Enfin, la loi, dans certains milieux est bien souvent un compromis précaire dans lequel, l'injustice se taille une belle part du lion. Cette profession est quasi incompatible avec celle des milieux soignants idéologiquement opposées, et ce pour une question de survie. Autant sur le plan psychique que physique.
Si j'avais été à la place du recruteur, malgré ses excellentes dispositions, je l'aurais également préservé en ne le retenant pas.
Agir au péril de ses convictions ou de sa vie nécessite une grosse dose de courage mélangé à un minimum d'inconscience...
Je ne veux pas exprimer par là que les agents sont peu intelligents, mais juste que l'intelligence en soi n'est pas une bonne prédisposition à l'exercice de ce métier.
Comme le dit l'adage, il n'est pas de sot métiers... (ce qui ne veut pas dire qu'il n'est pas des métiers de sots )
Subversif ?? Naaaaaaa !
______________ake______________ My Karma Just Ran Over Your Dogma Un Busard qui plâne loin au dessus de tout soupçon...
[...]l'intelligence peut se révèler être un handicap[...]
C’est pour cette raison que tu as raté nos examens je suppose… ?!!
Non, je ne pense pas qu'il faille rentrer dans ce genre de raisonnements à la limite du paranoïaque; l'intelligence est la bienvenue... la preuve, j'suis flic!
Par contre, il y a d'autres critères psychologiques qui sont pris en compte. Un type peut être très bien socialement, mais placé en condition de stress, peut perdre ses moyens et ne pas réagir avec sang-froid. A l'admission, ce genre de choses sont détectées et s'il y a le moindre, bye bye...
Il peut aussi y avoir un manque de force de caractère. Un candidat peut être le roi des types, mais sous pression il va baisser le regard... Dans la vie de tous les jours cela peut passer inaperçu, mais dans notre job, c'est un élément rédhibitoire.
A l'inverse, une assurance démesurée peut aussi constituer un paramètre d'exclusion.
Bref, les appréciations sont multiples.
Il va sans dire, qu'a ce genre d'examen, tu te serais montré nettement meilleur que moi si j'y avais participé. (C'est facile, j'ai jamais rien gagné aux tombolas)
Contextuellement, c'est une forme d'intelligence, force est de l'admettre
Il est sans doute très vrai que le stress joue un rôle important. Dans ce cas, il est en effet indispensable d'avoir à faire à un type bien précis d'individus.
Si l'on creuse un peu, on pourrait distinguer dans le réptilien de chacun, trois grands groupes d'individus et les révèler dans des conditions de stress extrême.
Ces groupes sont génétiquement dépendant de leurs lointains ancêtres :
Les prédateurs
Les proies
Les cueilleurs
Les descendants des prédateurs, auquels j'appartiens, ne sont par nature pas apte à gérer leur stress de la façon souhaitée par nos valeurs, c'est une évidence.
Les descendants des proies auraient tendance à fuire le danger, ce qui va sans dire, serait aussi totalement inadéquat.
Les descendants des cueilleurs qui sont sans aucun doute les seuls à prédisposer de l'aptitude de continuer leur cueillette dans des conditions de stress. (peut-être dénotera t'on une accélération de leurs pouls).
Un être dont les ancêtres auraient vécu de la cuillette sera donc sans aucun doute, un candidat des plus intéressant car présentant les meilleures aptitudes.
Blagues à part, je pense que j'aurais beaucoup de mal à exercer cette profession et ce pour deux raisons.
Tout d'abord, j'aurais du mal à supporter qu'on me raconte des salades à longueur de journée, ce qui serait la preuve formelle et multiplié par le nombre, du fait qu'on me prenne pour un con. Ensuite parce que j'aurais beaucoup de mal à me convaincre d'agir de la sorte envers les gens et plus particulièrement, d'honnetes et respectables citoyens.
Pour revenir à la question principale, le manque d'effectif de la Police ne me saute pas aux yeux, tellement on est amené à en voir ne serait-ce qu'en ce balladant en ville. Je trouve qu'il y a bien assez de promeneur
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Si oui et selon l'endroit ça peut etre une raison du refus...
Pour ce qui est de la raison qui n'est pas communiquée, il me semble que sur leur site ou au cours des inscriptions il est mentionné qu'ils se donne le droit de refuser un candidat sans en mentionné la raison, c'est pas juste c'est sûr, mais il me semble que c'est précisé quelque part...
Pour ce qui est d'exercé dans un autre canton il me semble qu'il faut habiter le canton en question...
Sinon pour annecdote j'ai un pote qui a été refusé aussi, à l'entretien on lui a demandé comment réagiriez vous en voyant une jeune femme se faire violée, il a répondu qu'il sauterai sur le gars et lui casserai la gueule, erreur un flic doit garder son self controle et donc pas réagir de la sorte...
Mieux encore ma mère connait bien un flic elle s'est renseignée pour moi au près de lui et il a dit à la question "connaissez vous qqun dans la police" il est mieux de répondre non car si par hasard la personne que tu connais n'est pas aimée du recruteur, t'es simplement refusé aussi...
Sinon question aux policiers question tattoo, meme un simple bracelet au poignet (tattoué donc) peut nous empecher de rentrer ou c'est necociable (sans devoir l'enlever bien entendu)?
Aux policiers vaudois, sur les critères pour entrer chez vous il est mentionné nul part que les tattoos sont interdits, le sont ils ou non?
A Genève, c'est une exigence du Commandant de la gendarmerie. Le concept c'est que la disponibilité et la prévention passe par la visibilité ! Donc il veut que nous soyons visibles... Il a pas tout faut le Commandant... Sauf que souvent devrions rester au bureau parce que nous croulons sous les enquêtes et les affaires a traiter, mais il est exigé de nous que nous sortions pour être visibles...
C'est pour ça que tu prends le café sur la terrasse ?
Je
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Si oui et selon l'endroit ça peut etre une raison du refus...
Pour ce qui est de la raison qui n'est pas communiquée, il me semble que sur leur site ou au cours des inscriptions il est mentionné qu'ils se donne le droit de refuser un candidat sans en mentionné la raison, c'est pas juste c'est sûr, mais il me semble que c'est précisé quelque part...
Pour ce qui est d'exercé dans un autre canton il me semble qu'il faut habiter le canton en question...
Tiens, je pensais que les choix des affectations ne se faisaient qu'après la fin de l'école de police.
"->la Câline<-" wrote:
Sinon pour annecdote j'ai un pote qui a été refusé aussi, à l'entretien on lui a demandé comment réagiriez vous en voyant une jeune femme se faire violée, il a répondu qu'il sauterai sur le gars et lui casserai la gueule, erreur un flic doit garder son self controle et donc pas réagir de la sorte...
Oui, flic ou pas, comme les autres, il doit attendre son tour !!
"->la Câline<-" wrote:
Mieux encore ma mère connait bien un flic elle s'est renseignée pour moi au près de lui et il a dit à la question "connaissez vous qqun dans la police" il est mieux de répondre non car si par hasard la personne que tu connais n'est pas aimée du recruteur, t'es simplement refusé aussi...
C'est de la discrimination pure et dure !!! C'est pas loin d'être scandaleux !
"->la Câline<-" wrote:
Sinon question aux policiers question tattoo, meme un simple bracelet au poignet (tattoué donc) peut nous empecher de rentrer ou c'est necociable (sans devoir l'enlever bien entendu)?
Aux policiers vaudois, sur les critères pour entrer chez vous il est mentionné nul part que les tattoos sont interdits, le sont ils ou non?
Merci
Quand tu rentres chez eux tu peux demander "les bracelets", souvent ca cache les tattoos aux poignets
Plus sérieusement, j'ai déjà vu des gendarmes portant des tattoos, mais quand à savoir s'ils datent d'avant ou d'après leur admission ça..
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De la même manière que certains disent : … « trop riches pour être honnête » ! ou « trop poli pour être honnête ».
Pour certains, être trop intelligent n’est pas très honnête.
Il existe aussi plusieurs forme d’intelligence, il y en a au moins huit (sans compter les intelligences extraterrestres, bien sûr ! hein, pour ceux du fond !).
Elles sont divisées en deux grands groupes qui, sans rentrer dans les détails, sont les suivants : (veuillez vous référer pour la bibliographie complète à votre bibliothécaire préféré(e)!)
L'intelligence abstraite
Dans l'intelligence abstraite sont répertoriées :
• L'intelligence logique appelée aussi le raisonnement ;
• L'intelligence verbale incluant la compréhension du langage et l'étendue du vocabulaire ;
• L'intelligence spatiale liée aux formes dans l'espace (exemple : des papiers qu'on déplie) ;
• L'intelligence relative à l'imagination (être capable de penser à des choses nouvelles, partir d'un objet et le faire évoluer vers diverses représentations).
A ce titre, les tests de type QI concernent essentiellement ces formes d'intelligence.
Comme le dit ake, l’intelligence cognitive (logique, raisonnement) qui permet de contextualiser le présent, peut faire « peur » à d’autre formes d’intelligence !
L'intelligence sociale se manifeste dans les relations sociales. Elle représente la capacité à comprendre les émotions et les attitudes des autres envers soi. L'intelligence émotionnelle est liée, elle, à la capacité à comprendre et à analyser ses propres émotions mais aussi celles des autres.
L'intelligence pratique, liée à des situations, est celle du bricoleur. Si elle a un rapport avec l'intelligence logique, l'intelligence pratique reste néanmoins différente.
Imaginons que le Commandant soit d’une intelligence pratique (…celle du bricoleur…c’est uun exeeempleee !.) et que ton ami ait plutôt une intelligence émotionnelle… bein, en mon flic qu’il est, le Commandant a dû se dire : « toi mon gars !... tu t’crois intelligent ! Ben tu vas pas me ch..r longtemps dans les bottes ! »
(c’eeeest uuun exeeeeempleee !)
Mais au-delà de l’intelligence en tant que telle et sans entrer dans la description des buts à atteindre, comme l’a fait ake, il y a aussi l’ « Esprit de Corps ». C’est l’esprit de camaraderie, de solidarité, de soutien mutuel ; à l’alchimie fragile, car il faut posséder des particularités antinomiques : l’autonomie et la soumission au groupe, une forte conscience de la justice (sous l’angle humanitaire) et une forte propension à l’ « inconscience » (du point de vue sentiments) pour pouvoir appliquer la Justice (sous l’angle judiridique !) !
Un mauvais amalgame de ces particularités et le groupe est fragilisé !
Quand on vous dit que le métier de policier n’est pas facile!
Comme j'ai pas eu le temps de mettre les smiley, je vous les mets en vracs:
Je me permets une digression sur un élément qui retient mon attention : le refus de motiver la décision.
Si c'est un droit presque absolu pour un employeur privé (il faut tout de même faire une réserve pour la discrimination homme / femme à l'embauche où l'employeur peut être amené à se justifier), le principe est inverse pour les décisions des autorités administratives. La police est une activité étatique (elle appartient même à ce que l'on peut considérer comme le noyau dur du service public, difficilement "privatisable").
La décision relative à l'embauche d'un employé de l'Etat (acceptation ou refus) est-elle dès lors une décision administrative ? dans l'affirmative, elle est soumise aux principes généraux du droit administratif; le premier des principes applicables à une décision est l'obligation de motiver, même sommairement, de manière à permettre à l'administré de savoir s'il faut recourir ou non.
Savoir si la décision d'embauche est une décision relevant du droit administratif est une question difficile. Il paraît admis que l'administré a le droit de requérir une décision susceptible de recours; cette décision formelle devra alors être motivée. De manière générale, on va de plus en plus vers une reconnaissance du caractère de "décision" au sens administratif du terme de l'acte de conclusion (ou donc de refus) du contrat (voir Minh Son Nguyen, Le contrat de collaboration en droit administratif, thèse Lausanne 1998, p. 74 et p. 255 ss). Un litige portant sur la conclusion du contrat, principalement lorsqu'il porte sur la question d'un défaut de motivation (empêchant donc un contrôle de la légalité), pourrait être qualifié de "contentieux objectif". On pourrait invoquer sur recours, outre le défaut de motivation, l'abus du pouvoir d'examen.
En résumé, le refus de motiver la décision n'est pas un droit qui me semble aussi "normal" que certains semblent le penser. Si le rêve de carrière d'un jeune homme est brisé sans motif apparent, peut-être cela vaudrait-il la peine de consulter un avocat et de requérir de l'autorité administrative compétente une décision formelle susceptible de recours... cela peut faire des miracles... ou générer des frais inutiles.
Cela dit, on lira avec intérêt un arrêt genevois publié dans la Revue de droit administratif et fiscal ( RDAF 2000 I page 460). Le droit de recours au Tribunal administratifcontre un refus d'embauche est expressément reconnu, d'abord au considérant 1 par le détour de l'art 13 al. 2 de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes et ensuite au considérant 3 même de manière générale (violation de règles de procédure déduites du principe constitutionnel d'égalité). Cela me fait dire que certains frais pourraient bien ne pas être inutiles.
Est-ce que le raisonnement change fondamentalement pour l'entrée dans une école de police ? à mon sens on n'a même pas besoin de faire le passage par la LEg pour ouvrir la voie du recours au Tribunal administratif et, par conséquent, pour obtenir une décision formelle motivée. Faut pas rester les bras ballant, la rage au ventre.
Un jour (et il n'y a pas si longtemps de cela) un flic m'a dit :
"Ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement"* !!!
A ce moment précis, j'ai compris toute la détresse qui était la sienne dans notre échange.
Aussi, aimerais-je vous inviter à porter à nos interlocuteurs, les beaux fruits de vos connaissances dans un joli petit panier orné de simplicité afin qu'ils restent à la portée de tous
*Sans rancune P-P hein, c'est juste de la rhétorique
PS @ Eagleplanounet : Pas sympa de me faire éclater de rire en plein bureau !
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#16Ben voilà pourquoi il n'a pas été pris, trop croyant...
bon ok, je
Les mots ne sont qu’un bruit, ce ne sont pas eux qui font avancer l’histoire. - John McTiernan
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#17Je ne connais pas comment fonctionne la gendarmerie au niveau des salaires et si ça s'applique à ton pote, mais un employeur peut refuser un candidat si sa prétention salariale est trop importante et trouve moins cher ailleurs.
Angelo
Inscription: 02/09/2003
Localisation: Lausanne
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#18Y a un ou deux ans, les manchettes titraient :
Ecole de Police : 36 appelés, 36 recalés....
ça m'avait quand meme bien fait rire...
(sans méchanceté bien sûr!! 
)
ça a pas l'air "facile"
Pas de bras... pas de kawa...
Le 1er tour à fond.... après on augmente le rythme..
Inscription: 03/08/2003
Localisation: Neuchatel
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#19Je l'avais émis sur le ton de la plaisanterie, et je réitère ici : Trop intelligent !
Dans bien des situations, l'intelligence peut se révèler être un handicap, je m'explique :
L'intelligence permet entre autres, de gérer aisément les réalités cognitives et donc de contextualiser le présent et d'anticiper un futur immédiat.
Elle pourrait donc amené l'intelligent à interpréter une echelle de valeur et à y adapter son comportement et ses actions.
Ceci, ne pourrait que porter préjudice à la police qui se doit de conserver une droiture certaine dans l'exercice de sa mission.
Un excès d'intelligence pourrait de plus s'avérer être un obstacle à l'esprit de camaraderie. En effet, il sera difficile à un agent intelligent, de se montrer solidaire dans la connerie. Elle implique donc des relations de groupe fragilisée.
Mêlée à un minimum d'ethique, l'intelligence neutralise un agent dans un contexte d'information précaire. L'application d'une décision de justice peut confronter l'agent à un conflit d'ordre idéologique et le soumettre de fait à un stress difficile à gérer en plus du stress quotidien de ce genre de fonction.
Mêlée à de l'ethique et à de l'altruisme avec potentiel abnégation de soi, l'intelligence devient insupportable car la fréquentation quasi permanente de toute formes de misères sociales, d'injustices profondes altérerait l'équilibre psychique de l'agent.
Enfin, la loi, dans certains milieux est bien souvent un compromis précaire dans lequel, l'injustice se taille une belle part du lion. Cette profession est quasi incompatible avec celle des milieux soignants idéologiquement opposées, et ce pour une question de survie. Autant sur le plan psychique que physique.
Si j'avais été à la place du recruteur, malgré ses excellentes dispositions, je l'aurais également préservé en ne le retenant pas.
Agir au péril de ses convictions ou de sa vie nécessite une grosse dose de courage mélangé à un minimum d'inconscience...
Je ne veux pas exprimer par là que les agents sont peu intelligents, mais juste que l'intelligence en soi n'est pas une bonne prédisposition à l'exercice de ce métier.
Comme le dit l'adage, il n'est pas de sot métiers... (ce qui ne veut pas dire qu'il n'est pas des métiers de sots
)
Subversif ?? Naaaaaaa !
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Inscription: 17/07/2005
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#20J'ai rien compris.
C'est peut-être la raison pour laquelle je suis un bon flic ???
Inscription: 03/08/2003
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#21en tous les cas, tu saurais repasser l'examen d'admission
PS: Excellente réponse !!
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Inscription: 03/08/2003
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#22Il va sans dire, qu'a ce genre d'examen, tu te serais montré nettement meilleur que moi si j'y avais participé. (C'est facile, j'ai jamais rien gagné aux tombolas)
Contextuellement, c'est une forme d'intelligence, force est de l'admettre
Il est sans doute très vrai que le stress joue un rôle important. Dans ce cas, il est en effet indispensable d'avoir à faire à un type bien précis d'individus.
Si l'on creuse un peu, on pourrait distinguer dans le réptilien de chacun, trois grands groupes d'individus et les révèler dans des conditions de stress extrême.
Ces groupes sont génétiquement dépendant de leurs lointains ancêtres :
Les prédateurs
Les proies
Les cueilleurs
Les descendants des prédateurs, auquels j'appartiens, ne sont par nature pas apte à gérer leur stress de la façon souhaitée par nos valeurs, c'est une évidence.
Les descendants des proies auraient tendance à fuire le danger, ce qui va sans dire, serait aussi totalement inadéquat.
Les descendants des cueilleurs qui sont sans aucun doute les seuls à prédisposer de l'aptitude de continuer leur cueillette dans des conditions de stress. (peut-être dénotera t'on une accélération de leurs pouls).
Un être dont les ancêtres auraient vécu de la cuillette sera donc sans aucun doute, un candidat des plus intéressant car présentant les meilleures aptitudes.
Blagues à part, je pense que j'aurais beaucoup de mal à exercer cette profession et ce pour deux raisons.
Tout d'abord, j'aurais du mal à supporter qu'on me raconte des salades à longueur de journée, ce qui serait la preuve formelle et multiplié par le nombre, du fait qu'on me prenne pour un con. Ensuite parce que j'aurais beaucoup de mal à me convaincre d'agir de la sorte envers les gens et plus particulièrement, d'honnetes et respectables citoyens.
Pour revenir à la question principale, le manque d'effectif de la Police ne me saute pas aux yeux, tellement on est amené à en voir ne serait-ce qu'en ce balladant en ville. Je trouve qu'il y a bien assez de promeneur
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Inscription: 28/05/2006
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#23@ Grumpf, il est tattoué ton pote?
Si oui et selon l'endroit ça peut etre une raison du refus...
Pour ce qui est de la raison qui n'est pas communiquée, il me semble que sur leur site ou au cours des inscriptions il est mentionné qu'ils se donne le droit de refuser un candidat sans en mentionné la raison, c'est pas juste c'est sûr, mais il me semble que c'est précisé quelque part...
Pour ce qui est d'exercé dans un autre canton il me semble qu'il faut habiter le canton en question...
Sinon pour annecdote j'ai un pote qui a été refusé aussi, à l'entretien on lui a demandé comment réagiriez vous en voyant une jeune femme se faire violée, il a répondu qu'il sauterai sur le gars et lui casserai la gueule, erreur un flic doit garder son self controle et donc pas réagir de la sorte...
Mieux encore ma mère connait bien un flic elle s'est renseignée pour moi au près de lui et il a dit à la question "connaissez vous qqun dans la police" il est mieux de répondre non car si par hasard la personne que tu connais n'est pas aimée du recruteur, t'es simplement refusé aussi...
Sinon question aux policiers question tattoo, meme un simple bracelet au poignet (tattoué donc) peut nous empecher de rentrer ou c'est necociable (sans devoir l'enlever bien entendu)?
Aux policiers vaudois, sur les critères pour entrer chez vous il est mentionné nul part que les tattoos sont interdits, le sont ils ou non?
Merci
Inscription: 03/08/2003
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#24C'est pour ça que tu prends le café sur la terrasse ?
Je
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Inscription: 03/08/2003
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#25Tiens, je pensais que les choix des affectations ne se faisaient qu'après la fin de l'école de police.
Oui, flic ou pas, comme les autres, il doit attendre son tour !!
C'est de la discrimination pure et dure !!! C'est pas loin d'être scandaleux !
Quand tu rentres chez eux tu peux demander "les bracelets", souvent ca cache les tattoos aux poignets
Plus sérieusement, j'ai déjà vu des gendarmes portant des tattoos, mais quand à savoir s'ils datent d'avant ou d'après leur admission ça..
______________ake______________ My Karma Just Ran Over Your Dogma Un Busard qui plâne loin au dessus de tout soupçon...
Inscription: 27/01/2006
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#26De la même manière que certains disent : … « trop riches pour être honnête » ! ou « trop poli pour être honnête ».
Pour certains, être trop intelligent n’est pas très honnête.
Il existe aussi plusieurs forme d’intelligence, il y en a au moins huit (sans compter les intelligences extraterrestres, bien sûr ! hein, pour ceux du fond !).
Elles sont divisées en deux grands groupes qui, sans rentrer dans les détails, sont les suivants : (veuillez vous référer pour la bibliographie complète à votre bibliothécaire préféré(e)!)
L'intelligence abstraite
Dans l'intelligence abstraite sont répertoriées :
• L'intelligence logique appelée aussi le raisonnement ;
• L'intelligence verbale incluant la compréhension du langage et l'étendue du vocabulaire ;
• L'intelligence spatiale liée aux formes dans l'espace (exemple : des papiers qu'on déplie) ;
• L'intelligence relative à l'imagination (être capable de penser à des choses nouvelles, partir d'un objet et le faire évoluer vers diverses représentations).
A ce titre, les tests de type QI concernent essentiellement ces formes d'intelligence.
L'intelligence intuitive
L'intelligence qualifiée d'intuitive regroupe, quant à elle :
• Lintelligence sociale ;
• L'intelligence émotionnelle ;
• L'intelligence pratique.
Comme le dit ake, l’intelligence cognitive (logique, raisonnement) qui permet de contextualiser le présent, peut faire « peur » à d’autre formes d’intelligence !
L'intelligence sociale se manifeste dans les relations sociales. Elle représente la capacité à comprendre les émotions et les attitudes des autres envers soi. L'intelligence émotionnelle est liée, elle, à la capacité à comprendre et à analyser ses propres émotions mais aussi celles des autres.
L'intelligence pratique, liée à des situations, est celle du bricoleur. Si elle a un rapport avec l'intelligence logique, l'intelligence pratique reste néanmoins différente.
Imaginons que le Commandant soit d’une intelligence pratique (…celle du bricoleur…c’est uun exeeempleee !.) et que ton ami ait plutôt une intelligence émotionnelle… bein, en mon flic qu’il est, le Commandant a dû se dire : « toi mon gars !... tu t’crois intelligent ! Ben tu vas pas me ch..r longtemps dans les bottes ! »
il y a aussi l’ « Esprit de Corps ». C’est l’esprit de camaraderie, de solidarité, de soutien mutuel ; à l’alchimie fragile, car il faut posséder des particularités antinomiques : l’autonomie et la soumission au groupe, une forte conscience de la justice (sous l’angle humanitaire) et une forte propension à l’ « inconscience » (du point de vue sentiments) pour pouvoir appliquer la Justice (sous l’angle judiridique !) !
(c’eeeest uuun exeeeeempleee !)
Mais au-delà de l’intelligence en tant que telle et sans entrer dans la description des buts à atteindre, comme l’a fait ake,
Un mauvais amalgame de ces particularités et le groupe est fragilisé !
Quand on vous dit que le métier de policier n’est pas facile!
Comme j'ai pas eu le temps de mettre les smiley, je vous les mets en vracs:
Inscription: 03/03/2003
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#27Je me permets une digression sur un élément qui retient mon attention : le refus de motiver la décision.
Si c'est un droit presque absolu pour un employeur privé (il faut tout de même faire une réserve pour la discrimination homme / femme à l'embauche où l'employeur peut être amené à se justifier), le principe est inverse pour les décisions des autorités administratives. La police est une activité étatique (elle appartient même à ce que l'on peut considérer comme le noyau dur du service public, difficilement "privatisable").
La décision relative à l'embauche d'un employé de l'Etat (acceptation ou refus) est-elle dès lors une décision administrative ? dans l'affirmative, elle est soumise aux principes généraux du droit administratif; le premier des principes applicables à une décision est l'obligation de motiver, même sommairement, de manière à permettre à l'administré de savoir s'il faut recourir ou non.
Savoir si la décision d'embauche est une décision relevant du droit administratif est une question difficile. Il paraît admis que l'administré a le droit de requérir une décision susceptible de recours; cette décision formelle devra alors être motivée. De manière générale, on va de plus en plus vers une reconnaissance du caractère de "décision" au sens administratif du terme de l'acte de conclusion (ou donc de refus) du contrat (voir Minh Son Nguyen, Le contrat de collaboration en droit administratif, thèse Lausanne 1998, p. 74 et p. 255 ss). Un litige portant sur la conclusion du contrat, principalement lorsqu'il porte sur la question d'un défaut de motivation (empêchant donc un contrôle de la légalité), pourrait être qualifié de "contentieux objectif". On pourrait invoquer sur recours, outre le défaut de motivation, l'abus du pouvoir d'examen.
En résumé, le refus de motiver la décision n'est pas un droit qui me semble aussi "normal" que certains semblent le penser. Si le rêve de carrière d'un jeune homme est brisé sans motif apparent, peut-être cela vaudrait-il la peine de consulter un avocat et de requérir de l'autorité administrative compétente une décision formelle susceptible de recours... cela peut faire des miracles... ou générer des frais inutiles.
Cela dit, on lira avec intérêt un arrêt genevois publié dans la Revue de droit administratif et fiscal (
RDAF 2000 I page 460). Le droit de recours au Tribunal administratifcontre un refus d'embauche est expressément reconnu, d'abord au considérant 1 par le détour de l'art 13 al. 2 de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes et ensuite au considérant 3 même de manière générale (violation de règles de procédure déduites du principe constitutionnel d'égalité). Cela me fait dire que certains frais pourraient bien ne pas être inutiles. 
Est-ce que le raisonnement change fondamentalement pour l'entrée dans une école de police ? à mon sens on n'a même pas besoin de faire le passage par la LEg pour ouvrir la voie du recours au Tribunal administratif et, par conséquent, pour obtenir une décision formelle motivée. Faut pas rester les bras ballant, la rage au ventre.
Inscription: 28/05/2006
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#28et si je porte une montre dessus c'est proscrit aussi???
et tu sais si c'est aussi valable pour le canton de vaud?
Inscription: 03/08/2003
Localisation: Neuchatel
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#29Un jour (et il n'y a pas si longtemps de cela) un flic m'a dit :
"Ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement"* !!!
A ce moment précis, j'ai compris toute la détresse qui était la sienne dans notre échange.
Aussi, aimerais-je vous inviter à porter à nos interlocuteurs, les beaux fruits de vos connaissances dans un joli petit panier orné de simplicité afin qu'ils restent à la portée de tous
*Sans rancune P-P hein, c'est juste de la rhétorique
PS @ Eagleplanounet : Pas sympa de me faire éclater de rire en plein bureau !
______________ake______________ My Karma Just Ran Over Your Dogma Un Busard qui plâne loin au dessus de tout soupçon...
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#30ok parce qu'a moins qu'ils l'aient changé sur leur site les vaudois ne parle pas des tattoos...
pour la montre c'est sur que ça passe???